Karriere bei Natural Remedies | Werden Sie Teil unseres Teams

Mitarbeitergeschichten

Dr. Abhishek P Adsul

Senior Marketing Manager

Ich bin sehr positiv gestimmt, was das Unternehmen und die Richtung betrifft, die wir einschlagen. Ich konzentriere mich besonders darauf, Produktivität und Effizienz in meiner Arbeit zu steigern, und ich bin entschlossen, einen guten und bedeutungsvollen Beitrag innerhalb des Unternehmens zu leisten. Natural Remedies war schon immer der beste Arbeitsplatz, und genau deshalb habe ich mich entschieden, wieder einzutreten. Ich schätze die Möglichkeiten, die ich hier habe, sehr und freue mich darauf, noch mehr zu unserem Erfolg beizutragen.

Naveen K S

Stellvertretender Manager – IT

Nachdem ich die letzten 11 Jahre bei Natural Remedies verbracht habe, war diese Reise sowohl erfüllend als auch transformativ. Wenn ich auf die Zeit zurückblicke, als ich als Berufsanfänger eintrat, erfüllt mich das mit einem tiefen Gefühl der Erfüllung.

Natural Remedies ist ein Ort, an dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und das Engagement für gemeinsame Ziele den Erfolg wirklich vorantreiben.

Als Teil des IT- und Digitalisierungsteams hatte ich die Gelegenheit, zum Aufbau einer sicheren und zukunftsfähigen digitalen Umgebung im gesamten Unternehmen beizutragen.

Senthil Velan .P

Produktion – Werksleiter

Ich hatte eine sehr fruchtbare und erfolgreiche Reise mit Natural Remedies. Ich bin voller Emotionen, wenn ich zurückblicke. Die letzten 13 Jahre waren für mich sehr erfüllend, sowohl beruflich als auch privat, seit ich NRPL beigetreten bin. Hier setzen wir um, was wir sagen, und alles ist eine Teamleistung. Wir arbeiten als Einheit zusammen, um ein besseres Morgen zu schaffen.

Pauline Mary D

Managerin – Einkauf

Ich hatte das Privileg, seit über 16 Jahren mit Natural Remedies verbunden zu sein. Während meiner Amtszeit hatte ich die Gelegenheit, eng mit dem Managementteam zusammenzuarbeiten, was mein persönliches und berufliches Wachstum innerhalb der Organisation ermöglichte. Meine aktuelle Rolle ist im Beschaffungsteam, und ich habe Erfahrungen aus verschiedenen Abteilungen gesammelt. Ich kann mit Stolz sagen, dass ich ein umfassendes Verständnis für jede Facette des Unternehmens habe.

Ich bin sehr stolz auf meine Zugehörigkeit zu dieser Organisation und freue mich darauf, weitere Beiträge zu ihrem anhaltenden Erfolg zu leisten.

Sanjeev Rao J Bengley

Stellvertretender Manager Marketingkommunikation

Ich habe 17 Jahre dem Bereich Design gewidmet, und meine Reise bei Natural Remedies begann im Alter von 28 Jahren. Während dieser Zeit habe ich mich zusammen mit dem Unternehmen entwickelt, an überzeugenden kreativen Projekten mitgewirkt und eine zentrale Rolle bei der Etablierung einer kohärenten visuellen Identität für die Marke gespielt. Von der Gestaltung der Markenidentität über die Entwicklung visueller Kommunikation, Marketingmaterialien und Verpackungen war mein Engagement umfassend. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hat meine Perspektiven erweitert, und die stets erhaltene Wertschätzung war ein motivierender Faktor, der mich dazu inspiriert, diese bereichernde Reise fortzusetzen.

Suchintana Patra

Referent – digitales Marketing, Marketingkommunikation

Meine Reise bei Natural Remedies war geprägt von Wachstum, Sinnhaftigkeit und bedeutsamem Einfluss. Ich hatte die Gelegenheit, zu Initiativen beizutragen, die unserer Vision und unseren Werten entsprechen, während ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln konnte. Was es wirklich besonders macht, ist die Unternehmenskultur – kollaborativ, befähigend und auf Vertrauen basierend. Teil dieser Reise zu sein, fühlt sich nach mehr als nur einer Rolle an; es fühlt sich an, als würde man jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Pooja V

Leitende Referentin – IT-Team

Als Anwendungsleiterin – digitale Initiativen,

konzentriere ich mich darauf, wirkungsvolle digitale Lösungen bereitzustellen, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern. Von Tests und Implementierung bis hin zur Benutzerbefähigung und Prozessverbesserung werde ich von einem tiefen Engagement für Qualität und Zusammenarbeit angetrieben.

Was diese Reise wirklich besonders macht, ist die Zugehörigkeit zu einer Organisation, in der Menschen ermutigt werden, groß zu denken, mutig zu handeln und gemeinsam zu wachsen

Wir sind ein glücklicher Ort

Unsere Kultur

Glückskultur

Wir fördern kontinuierliches Lernen durch kollaborative Sitzungen, die unsere Kernkompetenzen stärken. Wir pflegen eine Kultur der offenen Kommunikation und gegenseitigen Unterstützung, die gemeinsames Wachstum vorantreibt. Dies schafft ein Umfeld, in dem Glück und Erfolg gemeinsam gedeihen.

Nachhaltigkeit

Wir wenden in allem, was wir tun, umweltfreundliche Praktiken an und stellen sicher, dass wir unseren CO2-Fußabdruck überwachen, um die natürlichen Ressourcen und die Umwelt nicht zu schädigen.

Vielfältig & inklusiv

Wir streben eine Arbeitskultur an, die alle Individuen einschließt und die Gleichstellung der Geschlechter fördert.

Gemeinschaftsorientiert

Der Beitrag zur Gemeinschaft ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.

Jeden befähigen, heute zu lernen, morgen zu führen

Um unsere zukünftigen Führungskräfte auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten, organisieren wir ein 6-tägiges immersives Lernprogramm für jeden Mitarbeiter. Diese Initiative gewährleistet kontinuierliches Wachstum und hält sie scharf, qualifiziert und führungsbereit. Entdecken Sie ihre Reise und erfahren Sie von den Echtzeit-Erfahrungen aus dem Programm

Das Learn & Lead Training vermittelte mir tiefgreifendes Produktwissen und neue Verkaufstechniken. Dankbar bin ich den PMT- und HR-Teams für den großartigen Start.

Von der Produktdetaillierung bis zur Beobachtung von Herstellungsprozessen stärkte das Learn & Lead Programm mein Vertrauen im
Außendienst.

Das Learn n Lead Programm war gut organisiert und bot einen komfortablen Aufenthalt, wertvolle Produkteinblicke, Klarheit über Unternehmensrichtlinien und einen unvergesslichen Werksbesuch.

Wir haben die Zusammensetzung von Tiersystemen kennengelernt, die wir nun mit guten Ergebnissen auf dem Markt anwenden. Vielen Dank an die Produkt- und HR-Teams für die Organisation des wertvollen 6-tägigen Trainings.

Werfen Sie einen Blick auf unseren Teamgeist in Aktion

Gespräche in Engagement verwandeln

Mit Voice of She – unserer frauenspezifischen Community, die von und für Frauen geschaffen wurde – haben wir eine stärkende Plattform aufgebaut, die Wachstum, Wohlbefinden und bedeutungsvollen Fortschritt in unserer gesamten Organisation fördert.

Durch offenen Dialog und gemeinsame Erfahrungen reflektieren Frauen ihre Entwicklungswege und identifizieren Möglichkeiten, ihre Karrierewege zu stärken. Von Kompetenzaufbau über Führungsbereitschaft bis hin zu Wohlbefinden und finanzieller Sicherheit liegt der Fokus darauf, Fortschritt mit Absicht zu ermöglichen.

Hier ein Einblick, wie unsere Frauen die Ideen der anderen unterstützen und Türen öffnen, um neue Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen zu erkunden – sichtbarer werden, mit Selbstvertrauen vorankommen und Karrieren aufbauen, die sowohl erreichbar als auch nachhaltig sind.

'𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠𝐞 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐢𝐧 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧'

Am 11. und 12. Dezember haben sich unsere Teams aktiv mit Lean-Projektmanagement beschäftigt, um reale Herausforderungen in strukturierte Lösungen umzuwandeln. Der praxisorientierte Ansatz, das kollaborative Denken und die gezeigte Führungsstärke haben unseren Weg zur operativen Exzellenz bekräftigt.

Diese Initiative unterstreicht unseren Fokus auf Kompetenzaufbau und die Befähigung unserer Mitarbeiter, eine stärkere und agilere Zukunft zu gestalten.

Wir glauben, dass Wachstum mit Lernen beginnt 📈

Wir investieren kontinuierlich in Lernen und Entwicklung, damit unsere Mitarbeiter immer einen Schritt voraus sind.

Unsere Teammitglieder haben erfolgreich ein 6-tägiges Residential Industry Orientation Program – Poultry Business absolviert, das vom 15. bis 20. Dezember 2025 an der Agrivet School in Kolkata durchgeführt wurde. Das Programm stärkte ihr praktisches Wissen in der Geflügelwissenschaft, ihre betriebswirtschaftlichen Grundlagen und ihre Branchenkenntnisse – und befähigt unsere Fachkräfte, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse anzuwenden und nachhaltige Lösungen zu liefern.

Zukünftige Führungskräfte in Aktion!

Einige unserer ausgewählten Vorreiter haben sich in den High Potential Managers Workshop vertieft – sie stellten sich Herausforderungen in Echtzeit, meisterten Zusammenarbeit und entfalteten ihr Führungspotenzial. Wir freuen uns zu sehen, wie diese aufstrebenden Führungskräfte bereit sind, die Zukunft mit Selbstvertrauen und Mut zu gestalten.

Weihnachtsfeier

Die Weihnachtsstimmung brachte uns zusammen, um Weihnachten zu feiern und liebgewonnene Traditionen in bleibende Erinnerungen zu verwandeln. Vom Schmücken der Bäume mit funkelnden Lichtern bis zum gemeinsamen Lachen – jeder Moment strahlte festliche Freude aus. Die Kreativität floss, als jeder seine einzigartige Note hinzufügte und jede Dekoration zu einem Spiegel unseres kollektiven Geistes machte.

Mehr als nur eine Feier, es war eine Zeit des Zusammenseins, die unsere Bindungen stärkte und unsere Herzen mit Wärme, Freude und Kreativität erfüllte.

Feier zum Tag der Republik

Wir feiern den Geist des Patriotismus und des FORTSCHRITTS!

Wir kamen an diesem Tag der Republik zu einem Plakatwettbewerb zusammen und zelebrierten den Geist des Patriotismus durch Kreativität und Zusammenarbeit. Jedes Teammitglied teilte seine einzigartige Vision von Indien und reflektierte die bemerkenswerte Reise der Nation und ihren Fortschritt über die Jahre.

Mit jedem Pinselstrich und jeder Idee feierten wir nicht nur die Kunst, sondern auch die Kraft der Einheit und Teamarbeit. Auf ein weiterhin vereintes Miteinander in Freude, Glück und dem gemeinsamen Traum vom Fortschritt!

Neujahrsfeier

Unsere Neujahrsfeier war ein perfekter Start ins Jahr und erinnerte uns an die Kraft neuer Anfänge und das unglaubliche Potenzial, das vor uns liegt. Es war ein Moment, um über unsere gemeinsame Reise nachzudenken, neue Ziele zu setzen und unsere Absichten für den weiteren Weg auszurichten. Gemeinsam nutzen wir Chancen für Wachstum, Zusammenarbeit und Erfolg und schaffen so eine Grundlage für ein Jahr, das voller Errungenschaften und Einheit sein wird.

Strategischer Führungsgipfel

Wir veranstalteten einen Workshop, bei dem unsere Führungskräfte zusammenkamen, um strategische Ziele abzustimmen und kurz- und mittelfristige Pläne zu gestalten. Ein Höhepunkt waren die abteilungsbasierten Ausstellungen, die einen offenen Dialog anregten und es Mitarbeitern aller Ebenen ermöglichten, Beiträge zu leisten, Bedenken zu äußern und Einblicke zu gewinnen.

Ein großes Dankeschön an unsere Führungskräfte für ihr Engagement und ihre Vision bei der Gestaltung unserer Zukunft, wobei die Planung für das Geschäftsjahr 25-26 bereits im Gange ist. Während wir voranschreiten, konzentrieren wir uns auf Wachstum, Zusammenarbeit und darauf, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln.

Naturalite Wachstumsgeschichten

Anandha Narayanan S hat sich zu einer wichtigen Führungspersönlichkeit bei Natural Remedies entwickelt. Als stellvertretender Geschäftsführer – Omnicare hat er globale Märkte erweitert, unser Portfolio gestärkt und strategische Initiativen vorangetrieben. Sein Engagement und seine Branchenanerkennung machen uns stolz, außergewöhnliche Talente wie ihn zu fördern.

Dr. Anandha Narayanan S

Stellvertretender Geschäftsführer

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