Témoignages d’employés

Dr Abhishek P Adsul

Responsable marketing senior

Je suis très optimiste quant à l’entreprise et à la direction que nous prenons. Je me concentre particulièrement sur l’amélioration de la productivité et de l’efficacité dans mon travail et je m’engage à avoir un impact positif et significatif au sein de l’entreprise. Natural Remedies a toujours été le meilleur endroit où travailler, c’est précisément pourquoi j’ai choisi de revenir. J’apprécie sincèrement les opportunités qui me sont offertes ici et j’ai hâte de contribuer encore davantage à notre succès.

Naveen K S

Directeur adjoint – Informatique

Ayant passé les 11 dernières années chez Natural Remedies, ce parcours a été à la fois gratifiant et transformateur. Quand je repense à l’époque où j’ai rejoint l’entreprise en tant que débutant, j’éprouve un profond sentiment d’accomplissement.

Natural Remedies est un lieu où la collaboration, la responsabilisation et l’engagement envers des objectifs communs stimulent véritablement la réussite.

En faisant partie de l’équipe informatique et de transformation numérique, j’ai eu l’occasion de contribuer à la mise en place d’un environnement numérique sécurisé et prêt pour l’avenir dans toute l’organisation.

Senthil Velan .P

Fabrication – Chef d’usine

J’ai eu un parcours très fructueux et réussi avec Natural Remedies. Je suis rempli d’émotion quand je regarde en arrière. Les 13 dernières années ont été très épanouissantes pour moi, que ce soit au niveau de ma carrière ou de ma vie personnelle après avoir rejoint NRPL. Ici, nous joignons le geste à la parole et tout est un effort d’équipe. Nous travaillons ensemble comme un seul homme pour créer un avenir meilleur.

Pauline Mary D

Responsable – Achats

J’ai eu le privilège d’être associée à Natural Remedies pendant plus de 16 ans. Au cours de mon mandat, j’ai eu l’occasion de collaborer étroitement avec l’équipe de direction, ce qui a permis mon épanouissement personnel et professionnel au sein de l’organisation. Mon rôle actuel est au sein de l’équipe d’approvisionnement, j’ai acquis de l’expérience dans plusieurs départements. Je peux dire avec fierté que j’ai une compréhension globale de chaque facette de l’entreprise.

Je tire une grande fierté de mon affiliation à cette organisation et j’anticipe avec impatience de nouvelles contributions à son succès continu.

Sanjeev Rao J Bengley

Directeur adjoint Marcom

J’ai consacré 17 ans au domaine du design, et mon parcours avec Natural Remedies a commencé à l’âge de 28 ans. Tout au long de cette période, j’ai évolué aux côtés de l’entreprise, m’engageant dans des projets créatifs captivants et jouant un rôle pivot dans l’établissement d’une identité visuelle cohérente pour la marque. Du façonnage de l’identité de marque à l’élaboration de la communication visuelle, des supports marketing et de l’emballage, mon implication a été complète. La collaboration avec diverses équipes a élargi mes perspectives, et l’appréciation constante reçue a été un facteur de motivation, m’inspirant à persévérer dans ce voyage enrichissant.

Suchintana Patra

Chargée – Marketing numérique, Marcomm

Mon parcours chez Natural Remedies a été marqué par la croissance, la détermination et un impact significatif. J’ai eu l’occasion de contribuer à des initiatives qui s’alignent sur notre vision et nos valeurs, tout en évoluant tant sur le plan professionnel que personnel. Ce qui rend ce lieu vraiment spécial, c’est la culture : collaborative, responsabilisante et ancrée dans la confiance. Faire partie de cette aventure est plus qu’un simple rôle ; c’est avoir le sentiment de faire une réelle différence chaque jour.

Pooja V

Chargée principale – Équipe informatique

En tant que responsable des applications – Initiatives numériques,

Je me concentre sur la fourniture de solutions numériques percutantes qui rationalisent les processus et améliorent l’expérience utilisateur. Des tests et de la mise en œuvre à l’habilitation des utilisateurs et à l’amélioration des processus, je suis animée par un profond engagement envers la qualité et la collaboration.

Ce qui rend ce voyage vraiment spécial, c’est de faire partie d’une organisation où les gens sont encouragés à voir grand, à agir avec audace et à grandir ensemble

Nous sommes un lieu de bonheur

Notre culture

Culture du bonheur

Nous favorisons l’apprentissage continu par des sessions collaboratives qui renforcent nos compétences de base. Nous cultivons une culture de communication ouverte et de soutien mutuel, moteur d’une croissance partagée. Cela crée un environnement où le bonheur et le succès prospèrent ensemble.

Durabilité

Nous adoptons des pratiques écologiques dans tout ce que nous faisons et veillons à surveiller notre empreinte carbone afin de ne pas nuire aux ressources naturelles et à l’environnement.

Diversité et inclusion

Nous visons à encourager une culture de travail inclusive pour tous les individus et qui promeut l’égalité des sexes.

Axé sur la communauté

Redonner à la communauté est au cœur de notre travail.

Donner à chacun les moyens d’apprendre aujourd’hui pour diriger demain

Afin de préparer nos futurs leaders aux défis de demain, nous organisons un programme d’apprentissage immersif de 6 jours pour chaque employé. Cette initiative assure une croissance continue, leur permettant de rester affûtés, qualifiés et prêts à diriger. Explorez leur parcours et découvrez des expériences en temps réel issues du programme

La formation « Learn & lead » m’a apporté une connaissance approfondie des produits et de nouvelles techniques de vente. Merci aux équipes PMT et RH pour ce excellent départ.

De la présentation détaillée des produits à l’observation des processus de fabrication, le programme « Learn & Lead » a renforcé ma confiance sur
le terrain.

Le programme « Learn n Lead » était bien organisé, offrant un séjour confortable, des informations précieuses sur les produits, de la clarté sur les politiques de l’entreprise et une visite d’usine mémorable.

J’ai découvert la composition des systèmes animaux, que nous appliquons maintenant sur le marché avec de bons résultats. Merci aux équipes Produit et RH d’avoir organisé cette précieuse formation de 6 jours

Aperçu de notre esprit d’équipe en action

Transformer la conversation en engagement

Avec « Voice of She » — notre communauté spécifique aux femmes, créée pour et par les femmes — nous avons construit une plateforme d’autonomisation qui défend la croissance, le bien-être et des progrès significatifs au sein de notre organisation.

Grâce à un dialogue ouvert et à des expériences partagées, les femmes réfléchissent à leur parcours de croissance et identifient des moyens de renforcer leurs trajectoires de carrière. Du renforcement des capacités à la préparation au leadership, en passant par le bien-être et la confiance financière, l’accent reste mis sur la progression avec intention.

Voici un aperçu de nos collaboratrices soutenant les idées des unes et des autres et ouvrant des portes pour explorer de nouvelles opportunités dans tous les domaines — devenant plus visibles, progressant avec confiance et bâtissant des carrières à la fois réalisables et durablement viables.

« 𝐃𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 »

Les 11 et 12 décembre, nos équipes se sont activement engagées dans la gestion de projet Lean pour convertir des défis réels en solutions structurées. L’approche pratique, la réflexion collaborative et le leadership affichés ont renforcé notre cheminement vers l’excellence opérationnelle.

Cette initiative souligne l’importance que nous accordons au renforcement des capacités et à l’autonomisation de nos collaborateurs pour façonner un avenir plus solide et plus agile.

Nous pensons que la croissance commence par l’apprentissage 📈

Nous investissons continuellement dans l’apprentissage et le développement afin que nos collaborateurs gardent une longueur d’avance.

Les membres de notre équipe ont terminé avec succès un programme d’orientation industrielle résidentiel de 6 jours – Secteur Avicole, organisé du 15 au 20 décembre 2025 à l’Agrivet School de Calcutta. Le programme a renforcé leurs connaissances pratiques en science avicole, les fondamentaux de l’entreprise et leur exposition au secteur, permettant à nos professionnels d’appliquer des connaissances scientifiques et de fournir des solutions durables.

Futurs leaders en action !

Certains de nos pionniers sélectionnés se sont immergés dans l’atelier pour managers à haut potentiel — affrontant des défis en temps réel, maîtrisant la collaboration et libérant leur potentiel de leadership. Nous sommes ravis de voir ces leaders émergents prêts à façonner demain avec confiance et courage.

Célébration de Noël

L’esprit des fêtes nous a réunis pour célébrer Noël, transformant des traditions chères en souvenirs durables. De la décoration des sapins avec des lumières scintillantes aux rires partagés, chaque moment a brillé d’une joie festive. La créativité s’est exprimée alors que chacun ajoutait sa touche unique, faisant de chaque décoration le reflet de notre esprit collectif.

Plus qu’une simple célébration, ce fut un moment de convivialité qui a renforcé nos liens et rempli nos cœurs de chaleur, de joie et de créativité.

Célébration de la fête de la République

Célébrer l’esprit de patriotisme et de progrès !

Nous nous sommes réunis pour un concours d’affiches à l’occasion de cette fête de la République, embrassant l’esprit de patriotisme par la créativité et la collaboration. Chaque membre de l’équipe a partagé sa vision unique de l’Inde, réfléchissant au parcours remarquable de la nation et à ses progrès au fil des ans.

À chaque coup de pinceau et à chaque idée, nous avons célébré non seulement l’art, mais aussi le pouvoir de l’unité et du travail d’équipe. Portons un toast à notre union dans la joie, le bonheur et le rêve partagé de progrès !

Célébration du Nouvel An

Notre célébration du Nouvel An a été un coup d’envoi parfait pour l’année, nous rappelant le pouvoir des nouveaux départs et l’incroyable potentiel qui nous attend. Ce fut un moment pour réfléchir à notre parcours commun, fixer de nouveaux objectifs et aligner nos intentions pour la suite. Ensemble, nous saisissons les opportunités de croissance, de collaboration et de succès, créant ainsi les bases d’une année qui promet d’être remplie d’accomplissements et d’unité.

Sommet du leadership stratégique

Nous avons organisé un atelier où nos dirigeants se sont réunis pour aligner les objectifs stratégiques et façonner les plans à court et moyen terme. Un point fort a été les expositions par département, suscitant un dialogue ouvert et permettant aux employés de tous niveaux de contribuer, d’exprimer leurs préoccupations et d’obtenir des informations.

Un grand merci à nos dirigeants pour leur dévouement et leur vision dans le façonnement de notre avenir, avec la planification de l’exercice 25-26 déjà en cours. Alors que nous avançons, nous nous concentrons sur la croissance, la collaboration et la transformation des défis en opportunités.

Histoires de croissance des Naturalites

Anandha Narayanan S est devenu un leader clé chez Natural Remedies. En tant que directeur général adjoint - Omnicare, il a étendu les marchés mondiaux, renforcé notre portefeuille et piloté des initiatives stratégiques. Son dévouement et la reconnaissance du secteur nous rendent fiers de cultiver des talents exceptionnels comme lui.

Dr Anandha Narayanan S

Directeur général adjoint

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